blog

CSIRO必须确保维持气候科学

<p>根据媒体报道本周2月初由首席执行官拉里·马歇尔和海洋和气氛局局长李肯宣布削减的CSIRO气候科学能力的部分可能被澳大利亚气象局吸收,CSIRO可能会失去100名员工来自海洋和大气层的业务部门,主要是在气候领域,作为整个组织总共350个失业的一部分</p><p>减产表明CSIRO在为公共利益做科学方面的作用减少Marshall表示,研究重点将转向缓解和适应气候变化一个潜在的部分解决方案可能会看到无线电通信局承担了CSIRO失去的科学计划的某些方面,可能涉及40至50名气候工作人员的转移澳大利亚首席科学家Alan Finkel表示他“深切关注”制定过渡计划所需的时间在这个阶段,不知道主席团将会发生什么从最初的CSIRO削减开始,挑选40至50名员工将是一个值得欢迎的进步,但远非最佳解决方案还需要有一个解决方案,以解决无线电通信局无法获得的潜在剩余能力损失问题</p><p>包括澳大利亚在内的世界已经同意气候变化是一个重要而紧迫的问题,每个国家都必须为减少温室气体排放作出贡献,我们都必须适应不断变化的气候成功和具有成本效益的减缓和适应需要持续(并且确实加强)的气候科学这在巴黎气候协议中得到了特别认可气候科学家不仅仅是为了自己而做科学气候科学对缓解气候变化至关重要,并且我之前已经写过科学家们仍然需要回答应对气候变化的问题作为澳大利亚面临的主要研究问题,气候变化一直是CSIRO de的核心问题根据1949年“科学与工业研究法”(CSIRO法案)进行实施,也是CSIRO战略中确认的一个关键问题纳税人对CSIRO的支持来自于其独立解决澳大利亚社区面临的重大问题的能力,包括进行公共利益研究等</p><p>研究气候变化为了国家的福利,包括芬克尔和澳大利亚科学院在内的许多人呼吁保持澳大利亚在气候科学方面的能力如果气候科学的重大削减按照原先的指示进行,这将是有效的将数亿美元的投资投入科学废料堆 - 这是一种肆意破坏行为如果CSIRO希望撤离这些地区,澳大利亚的气候科学需求可以通过适当的能力和能力转移到一些替代性结构安排来实现</p><p>但这样做需要谨慎和大量的咨询n与合作伙伴组织和更广泛的科学界显然,在2月宣布之前没有进行必要的协商以促进这种情况这种讨论现在已经开始,但拟议的转移最多只能节省现有和所需能力的一小部分</p><p>气候科学的替代安排是一个具有挑战性的问题,CSIRO不能接受这个问题,并且有效地说这太难了 - 这种方法将是CSIRO执行董事及其董事会的主要失败</p><p> ,我们需要一个满意的解决方案来涵盖CSIRO计划撤出的活动我欢迎更加关注气候减缓,并真诚地希望CSIRO增加对该领域的投资我也欢迎更加注重适应气候变化的这一部分我们将无法避免这两者都需要持续的气候科学研究,但CSIRO是有效的通过削减气候科学来削减气候适应性研究Marshall以企业家的名声来到CSIRO气候减缓和适应是非常引人注目的问题,并且似乎是将这些技能付诸实践的绝佳机会CSIRO是一个对其负有广泛责任的研究机构澳大利亚社区 所编写的CSIRO战略以及更广泛的创新概念涵盖了与CSIRO在其法案下的所有责任相一致的广泛职权范围</p><p>但是,作为参议院调查的一部分发布的文件,它似乎是CSIRO战略创新这个词正在以非常狭窄和有限的方式解释,因为仅仅意味着支持行业支持行业受到欢迎,但CSIRO不能单方面改变其职权范围 - 只有英联邦政府能够做到这一点,CSIRO需要继续解决更广泛的国家利益问题研究组织需要在组织内部和利益相关者之间进行良好的双向沟通​​,并且无法从极端的秘密文化和命令与控制的文化中有效地运作</p><p>显然,所需的沟通没有发生过,

查看所有